채용공고
채용관련 공지사항
| 제목 | 첨부 | 작성일 | 조회 |
|---|---|---|---|
| [2026년 신입직원 공개..] 입사지원 가이드 - PASS(패스), I-PIN(아이핀) |
| 2026/08/12 | 1170 |
| 1 | 채용분야 및 인원 |
|---|
| 직급 | 주요직무 | 세부직무 | 채용인원 | 직무내용 |
|---|---|---|---|---|
| 합 계 | 17 |
분야별 직무기술서
(별첨#1 참조) |
||
| 7급 | 고객시설안전 | 역무 | 10 | |
| 기계 | 3 | |||
| 기술안전 | 신호 | 2 | ||
| 전기 | 1 | |||
| 궤도 | 1 | |||
가.
임용 및 직무 배정 관련 유의사항
○
최종합격자는 분야별 당사 인력운영 상황에 따라 임용시기가 상이할수 있습니다.
○
당사는 「통합형 인력운영」을 시행하고 있으며, 개인별 자격증 보유현황 및 회사의 인력운영 계획에 따라 부서 배치, 직무 배정(전환)을 탄력적으로 실시하고 있습니다.
○
역무 직무 최종합격자는 6개월 이상 근무 후 운전취급 직무로 전환 배치될 수 있습니다.
○
수습임용 기간(3개월) 종료 후 평가를 거쳐 정규직 7급으로 임용
| 2 | 급여 및 복지 |
|---|
가.
연간 급여수준 : 회사 내규에 따름
※ 성과급 및 퇴직금은 위 금액에 포함되어 있지 않음
| 7급 | 비 고 |
|---|---|
| 3,100만원 내·외 | 통상일근 기준 산정 |
나.
복지제도 운영
○
선택적 복지제도, 경·조사 비용 등 지원, 연중휴양소 운영, 임직원 건강검진 및 단체상해보험, 직원화합의 날 행사 등
| 3 | 서울교통공사 퇴직자 재취업심사 시행 |
|---|
가.
주요내용
○
재취업심사 대상자가 출자회사에 취업하고자 할 경우, 서울교통공사 출자회사관리규정 제8조의2에 의한 재취업심사위원회 심사·의결을 거쳐야 함(심의 결과 부적격자는 취업이 제한될 수 있음)
○
재취업심사 관련 세부사항은 (별첨#9) 참조
나.
재취업심사 대상자 : 아래 두 가지 모두 해당하는 자
- 서울교통공사에서 3급 이상(명예승진 제외) 재직한 경력이 있는 퇴직자 또는 퇴직 예정자
- 서울교통공사 퇴직(예정)일로부터 당사 취업(예정)일까지 3년이 경과하지 않은 자
- 서울교통공사 퇴직(예정)일로부터 당사 취업(예정)일까지 3년이 경과하지 않은 자
| 4 | 입사지원서 접수 |
|---|
가.
접수기간 : 2026. 8. 28.(금) ~ 9. 7.(월) 17:00 까지
나.
접수방법 : 온라인 (https://shrail.scout.co.kr)
○ 접수 시작일부터 채용시스템(입사지원서 작성) 기능 활성화
○ 입사지원서 제출 시 세부직무 선택 주의
○ 중복지원 불가(중복지원시 전 분야 탈락 처리)
○ 접수 시작일부터 채용시스템(입사지원서 작성) 기능 활성화
○ 입사지원서 제출 시 세부직무 선택 주의
○ 중복지원 불가(중복지원시 전 분야 탈락 처리)
○
서울교통공사 재직 경력자는 입사지원 페이지에서 재취업심사신청서(별첨#10) 제출(파일 업로드) 필수
- 미제출시 취업제한·임용취소 등 불이익이 있을 수 있음
- 미제출시 취업제한·임용취소 등 불이익이 있을 수 있음
| 5 | 응시자격 및 요건 |
|---|
가.
응시자격
○ 연령 : 공고일 기준 만18세 이상·만61세 이하인 자
○ 병역사항 : 병역법 제76조에서 정한 병역 기피 사실이 없는 자
○ 지원요건 : 직급·직무별 지원자격 참조
○ 병역사항 : 병역법 제76조에서 정한 병역 기피 사실이 없는 자
○
○ 응시제한 : 임용 결격사유에 해당하는 자(별첨#2 참조)
근무조건 : 「통합형 인력운영」을 위해 탄력적 직무전환 및 부서배치 가능
- 직무 분야에 따라 교대근무 및 휴일근무 또는 주5일 통상 근무
- 교대 근무 및 야간근로[22:00~06:00], 휴일근로 동의서를 제출 필요
- 직무 분야에 따라 교대근무 및 휴일근무 또는 주5일 통상 근무
- 교대 근무 및 야간근로[22:00~06:00], 휴일근로 동의서를 제출 필요
○ 지원요건 : 직급·직무별 지원자격 참조
나.
우대사항(별첨#3 참조)
○
장애인
-
전형 단계별 만점의 3% 가산점 부여(취업지원대상자와 가산점 중복인정 불가)
※ 장애인의 자격·등록 관련 사항은 공고일 현재까지 유효한 것에 한함
※ 장애인의 자격·등록 관련 사항은 공고일 현재까지 유효한 것에 한함
-
현장 직무수행(고객 구급 등 안전관리, 시설물 정비, 점검, 유지보수 등)이 가능한 자
○
관련 법률에 따른 취업지원대상자
-
관련 법령 등에 의거, 전형 단계별 만점의 10% 또는 5% 가산점 부여
※
대상자는 입사지원서 작성 전, 취업지원대상자 여부 및 해당 가점 비율을 국가보훈처에서 반드시 확인
-
세부직무별 모집인원이 4명 이상인 경우에 한하여 취업지원대상자 가점 적용
-
세부직무별 모집인원이 3명 이하인 경우, 취업지원대상자 가점 미적용
※
단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점을 적용한 점수로 평가
| 6 | 전형 절차 |
|---|
가.
전형 절차
○
서류심사 ⇒ 직업기초능력검사 ⇒ 인성검사 ⇒ 면접시험 ⇒ 신체검사 및 채용후보자 서류등록
⇒ 결격사유 검증 ⇒ 최종합격자 발표
※ 단계별 응시·합격자에 한하여 다음 전형 응시자격 부여
⇒ 결격사유 검증 ⇒ 최종합격자 발표
※ 단계별 응시·합격자에 한하여 다음 전형 응시자격 부여
나.
단계별 일정
| 입사지원서 접수 마감 |  |
서류심사 합격자 발표 | |
직업기초능력검사(NCS) | |
NCS 합격자 발표 |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
● 2026. 9. 7.(월)
● 시간 : 17:00 |
● 9. 11.(금)
● 시간 : 17:00(예정) |
● 9. 19.(토)
● 장소, 시간 별도 안내 |
● 9. 23.(수)
● 시간 : 17:00(예정) |
| 인성검사 | |
면접시험 | |
면접시험 합격자 발표 | |
신체검사 및 서류등록 |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
● 9.23.(수) ~ 9.25.(금)
● 온라인 실시 |
● 10.6.(화) ~ 10.7.(수)
● 장소, 시간 별도 안내 |
● 10. 12.(월)
● 시간 : 17:00(예정) |
● 10.13.(화), ~10.14.(수)
● 장소, 시간 별도 안내 |
| 결격사유 검증 | |
최종합격자 발표 | |
직원 양성교육 | |
수습임용 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● 최종합격자 발표 전까지 |
● 10. 16.(금)
● 시간 : 17:00(예정) |
● 10.19.(월) ~ 10.23.(금)
● 장소, 시간 별도 안내 |
● 2026. 10. 26.(월) |
-
상기 일정은 당사 여건에 따라 변경될 수 있으며, 세부 일정 및 내용은 전형 단계별 합격자에 한하여 별도 통보
| 7 | 주요 사항 |
|---|
가.
서류심사(별첨#4 참조)
○
한국사 : 상위등급 1개만 점수 반영
- 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 자격 중 상위등급 1개만 인정
- 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 자격 중 상위등급 1개만 인정
○
○ 직무별 전문 자격증 : 2개 이상 중복 보유 시 상위등급 1개만 점수 반영
영어 : 입력된 영어성적 중, 당사 평가기준에 따라 상위등급 1개만 점수 반영
- TOEIC, TOEIC-S, TEPS, TEPS-S, OPIc 자격만 인정(종목별 중복입력 가능)
- 응시원서 접수 마감일 기준, 2년 이내 국내에서 취득한 성적에 한하여 인정
- 정기시험 성적만 인정(특별 및 출장시험 불인정)
- TOEIC, TOEIC-S, TEPS, TEPS-S, OPIc 자격만 인정(종목별 중복입력 가능)
- 응시원서 접수 마감일 기준, 2년 이내 국내에서 취득한 성적에 한하여 인정
- 정기시험 성적만 인정(특별 및 출장시험 불인정)
○
합격인원 : 채용 예정 인원의 7~12배수
-
분야별 채용인원 3명 이하 12배수, 4명 이상 7배수
※ 2027년부터 자기소개서 평가로 서류심사 평가방법 변경 예정
※ 2027년부터 자기소개서 평가로 서류심사 평가방법 변경 예정
나.
직업기초능력검사(NCS)
○
○ 적격자에 한하여 인성검사 및 면접시험 응시
지원분야별 직업기초능력검사시험 응시
- 시험 출제범위 : 직무기술서 참조
- 시험 출제범위 : 직무기술서 참조
○
합격인원 : 채용 예정 인원의 4~7배수
- 분야별 채용인원 3명 이하 7배수, 4명 이상 4배수
- 동점자 처리 : 선발 예정인원을 초과하는 동점자가 있을 경우 모두 합격
- 분야별 채용인원 3명 이하 7배수, 4명 이상 4배수
- 동점자 처리 : 선발 예정인원을 초과하는 동점자가 있을 경우 모두 합격
다.
인성검사
○
인성검사 : 온라인 실시
-
인성검사 미응시자 및 비정상 응시자(검사 미완료 등) 불합격 처리 (면접시험 응시 불가)
-
인성검사 결과는 면접시 참고자료로 활용할 수 있음
라.
면접시험
○
○ 합격인원 : 채용예정인원의 1배수
면접시험 : 블라인드 면접 시행(별첨#5 참조)
-
면접시험 점수(전형별 가산점 포함) 고득점자 순으로 합격자 결정
-
취업지원대상자(장애인, 보훈)의 경우, 동 전형에서 현장 업무수행 가능 여부 판단
-
동점자 처리 :
①취업지원대상자 ②면접시험 평가 순서별 고득점자 순
선발 예정인원을 초과하는 동점자가 있을 경우, 당사 인사규정에 따라 아래 순으로 합격자를 결정함
마.
신체검사 및 채용후보자 서류등록
○
신체검사 : 면접시험 합격자 대상 시행
- 불합격 판정기준 : (별첨#6 참조)
- 불합격 판정기준 : (별첨#6 참조)
○
신체검사 기간 중, 채용후보자에 대한 서류등록을 진행할 예정
-
서류등록 시기는 대상자에 한하여 공지하며, 지정한 기간 중 등록을 필하지 아니한 자는 임용의사가 없는 것으로 간주함
바.
사.
최종합격자 선발
○
면접시험 합격자 중 결격사유가 없으며, 신체검사에 합격한 자를 최종 합격자로 선발
- 역무 : 채용전형 합산성적 고득점자 순으로 순차 임용 예정
- 신체검사 불합격 등 결원 발생시 차순위자 추가 선발
- 역무 : 채용전형 합산성적 고득점자 순으로 순차 임용 예정
- 신체검사 불합격 등 결원 발생시 차순위자 추가 선발
○
유의사항
- 채용후보자 등록 시 서약서 및 공정채용 확인서 등을 징구
- 채용후보자 등록 시 서약서 및 공정채용 확인서 등을 징구
-
결격사유가 있음을 숨기고 임용되었거나, 향후 채용비리 사실이나 부정합격이 확인될 경우 임용취소·당연퇴직 처리
| 8 | 제출서류 |
|---|
가.
원서접수시 제출서류
(1)
입사지원서, 자기소개서 1부(온라인 양식 작성)
- 서울교통공사 재직 경력자는 재취업심사신청서(별첨#10) 추가 제출
- 서울교통공사 재직 경력자는 재취업심사신청서(별첨#10) 추가 제출
나.
면접시험 시 제출서류
(2) ★주민등록초본 1부(남성의 경우, 병역사항 기재 필수)
(3) ★기본증명서 1부
(4) ★개인정보수집∙활용 동의서 각 1부
(7) ★취업지원대상자(장애인, 보훈) 증명서 1부(해당자)
(8) ★장애인증명서 또는 복지카드 1부(해당자, 원본과 복사본 모두 지참)
○
(1) ★주민등록등본 1부
아래 순서대로 클립 또는 집게 1개로 고정하여 제출
- ★표시가 되어 있는 서류는 모집공고일 이후 발행분만 인정
- ★표시가 되어 있는 서류는 모집공고일 이후 발행분만 인정
(2) ★주민등록초본 1부(남성의 경우, 병역사항 기재 필수)
(3) ★기본증명서 1부
(4) ★개인정보수집∙활용 동의서 각 1부
(5)
(6) 최종학력증명서 1부
한국사 및 공인어학(영어) 성적, 관련 자격증 각 1부(해당자)
- 수첩형 및 카드형 자격 보유자 : 원본과 복사본 모두 지참
- ★상장형 자격 보유자 : 출력본 지참(시험합격확인서 대체 불가)
- 수첩형 및 카드형 자격 보유자 : 원본과 복사본 모두 지참
- ★상장형 자격 보유자 : 출력본 지참(시험합격확인서 대체 불가)
| 수첩형 및 카드형 | ★상장형 |
|---|---|
 |
 |
| (수첩형은 자격증 내지번호 확인이 가능하도록, 주의사항면까지 2페이지 복사) |
(7) ★취업지원대상자(장애인, 보훈) 증명서 1부(해당자)
(8) ★장애인증명서 또는 복지카드 1부(해당자, 원본과 복사본 모두 지참)
다.
채용후보자 제출서류
(1) 채용후보자 등록원서
(2) 서약서
(3) 교대 근무 및 야간·휴일근로 동의서
(4) 공정채용 확인서
(5) 부패방지법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)
(6) 임용 결격사유 비해당 확인서
(1) 채용후보자 등록원서
(2) 서약서
(3) 교대 근무 및 야간·휴일근로 동의서
(4) 공정채용 확인서
(5) 부패방지법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)
(6) 임용 결격사유 비해당 확인서
(7)
★건강보험자격득실확인서
- 전체 기간이 포함되게 발급
- 전체 기간이 포함되게 발급
| 9 | 예비합격자 선발 |
|---|
○
최종합격자의 임용 포기(미등록) 및 퇴사 등으로 결원이 발생할 경우, 예비합격자 중 차순위자 순으로 추가 합격자 결정·선발할 수 있음
- 기한 : 최종합격자 발표일로부터 12개월 내
- 기한 : 최종합격자 발표일로부터 12개월 내
| 직급 | 주요직무 | 세부직무 | 예비합격자(명) |
|---|---|---|---|
| 합 계 | 72 | ||
| 7급 | 고객시설안전 | 역무 | 30 |
| 기계 | 18 | ||
| 기술안전 | 신호 | 12 | |
| 전기 | 6 | ||
| 궤도 | 6 | ||
○
지원분야에 직원의 휴직 등으로 인하여 결원이 발생하였을 경우, 예비합격자 중 예비합격 순번에 따라 희망하는 자에 대해 기간제 근로 기회 부여(정규 임용 직원과 급여 및 복지 수준 동일)
- 결원 발생 시 당사가 예비합격 순번자에게 기간제 근로 희망여부 개별 연락
- 결원 발생 시 당사가 예비합격 순번자에게 기간제 근로 희망여부 개별 연락
○
기간제 근로 중, 정규 임용 직원(정규 임용 예정 직원 포함)의 임용포기 및 퇴사 등으로 결원 발생 시 예비합격자 순번에 따라 수습임용 시행
※ 단, 예비합격자 운용 기한이 만료된 경우는 임용 불가
※ 단, 예비합격자 운용 기한이 만료된 경우는 임용 불가
| 10 | 지원자 유의사항 |
|---|
○
본 공고문에 표시되지 않은 사항은 지방공기업 인사·조직 운영기준 및 지방 출자·출연기관 인사조직 지침 등 관련 규정에 따릅니다.
○
본 계획 및 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
○
지원 희망자는 지원자격, 응시제한 여부(당사 임용결격사유 등)를 확인하고 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.
○
입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다. 특히 자격 및 우대사항에 대한 오입력·허위입력 시 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소될 수 있으니 자격 취득일 등을 정확히 작성하시기 바랍니다.
- 증빙서류는 면접시험 시 제출, 관계기관 진위여부 조회 예정
- 증빙서류는 면접시험 시 제출, 관계기관 진위여부 조회 예정
○
응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있습니다.
○
동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 접수마감일을 피해 지원하시기 바랍니다.
○
전형 단계별 합격자에 한하여 다음 전형의 세부 내용을 공지합니다.
○
최종합격자는 회사가 지정하는 일자에 직원 양성교육 및 임용, 정상근무가 모두 가능해야 합니다.
(일정 변경 불가)
(일정 변경 불가)
○
원서접수 결과 지원자가 채용예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○
취업지원대상자 및 장애인은 관련 증명서를 제출(가점비율 기재)한 경우에 한하여 관련법령에 의거 가점 등을 부여받을 수 있습니다.
○
채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라, 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 30일 이내 반환 청구할 수 있으며 청구기관 경과 후에는 동 법에 의거 파기됩니다.
(서식 별첨#7)
- 방법 : 당사 이메일(recruit@shrail.co.kr)로 신청서(서명 포함) 송부
- 방법 : 당사 이메일(recruit@shrail.co.kr)로 신청서(서명 포함) 송부
○
당사는 불합격자에 대한 이의제기 절차를 운영하고 있습니다.
(서식 별첨#8)
- 이의가 있을 경우, 신청서 양식에 사실에 근거한 정확한 사유를 작성
- 방법 : 당사 이메일(recruit@shrail.co.kr)로 신청서(서명 포함) 송부
- 이의가 있을 경우, 신청서 양식에 사실에 근거한 정확한 사유를 작성
- 방법 : 당사 이메일(recruit@shrail.co.kr)로 신청서(서명 포함) 송부
○
온라인 입사지원, 개인정보 수집·동의처리, 온라인 인성검사, 단계별 합격자 발표 등은 채용전문업체에 위탁하여 진행합니다.
○
채용 관련 유선 문의 : 평일 14:00~16:00
- 업무에 지장이 초래되지 않도록, 정해진 시간을 반드시 준수하여 주시기 바랍니다.
- 업무에 지장이 초래되지 않도록, 정해진 시간을 반드시 준수하여 주시기 바랍니다.
| 주요직무 | 세부직무 | 연락처 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 고객시설안전 | 역무 | 031-5183-2630 | 직무 관련 문의에 한하여 답변 실시 |
| 기계 | |||
| 기술안전 | 신호 | 031-5183-2640 | |
| 전기 | |||
| 궤도 | |||
| 원서접수 및 채용 관련 일반 | 031-5183-2627 | 직무 외 채용 관련 일반 문의 | |
별첨1. 직무기술서
별첨2. 임용 결격사유
별첨3. 전형단계별 우대사항
별첨4. 서류심사 배점사항
별첨5. 면접시험 평가요소 및 배점
별첨6. 신체검사 불합격 판정기준
별첨7. 채용서류 반환청구서
별첨8. 채용 이의신청서
별첨9. 재취업심사 관련 세부사항
별첨10. 재취업심사 신청서
별첨11. 개인정보의 목적 외 이용·제3자 제공 동의서
